Straks is het Driekoningen. Bij ons in de streek traditioneel een dag met nog eens nieuwjaarliedjes en –wensen en natuurlijk voor het andermaal heffen van het glas van de vriendschap. Deze periode van nieuwjaar is toch een beetje bijzonder. Het is alsof een oud hoofdstuk afgesloten wordt en we helemaal opnieuw kunnen beginnen vol nieuwe moed en natuurlijk veel goede voornemens. Weg met het verleden, lang leve een nieuwe en betere toekomst. Het bewijst onze gemeenschappelijke oerdrang naar geluk, naar een beter leven.
Tegelijk weten we het maar al te goed. Het nieuwe jaar wordt in belangrijke mate een voorzetting van het oude. Geen toekomst zonder verleden. De bladzijde omdraaien moet op tijd en stond. Maar het blijft hetzelfde boek inclusief de al gelezen en beleefde pagina’s. Zonder al die hoofdstukken, geen boek. Op dit moment ben ik op weg voor mijn laatste groet aan de in de kerstdagen overleden VRT – journalist Bruno Huyghebaert. De bladzijde van zijn leven is onverwacht omgedraaid. Zijn inspirerende journalistieke erfenis zal ons evenwel bijblijven. Hij wist als geen ander de (vermeende) tegenstellingen in ons democratisch overleg, voor heel veel mensen correct te verduidelijken. In die zin droeg hij op zijn manier bij tot meer onderling begrip. Zijn werk lijkt nu verleden tijd, maar het zal ook voor de toekomst een referentiepunt blijven, een inspiratie voor wat journalistieke sérieux hoort te zijn. Dat is ook het geval voor zijn helder geschreven naslagwerken onder meer over het generatiepact, over de toekomst van velen, zeg maar. Het verleden van Bruno maakt mee de toekomst.
De oude uitdagingen blijven overeind
Voor het nieuwe jaar is dat niet anders. De grote maatschappelijke uitdagingen van gisteren, blijven die van morgen en overmorgen, dit en de volgende jaren. Het op orde krijgen van onze overheidsfinanciën bijvoorbeeld of de uitdaging de huidige en komende generaties een duurzame economische en sociale toekomst te bieden. Het hoofdstuk van 2011 vol economische, institutionele, financiële en andere crisissen hier en elders is dan wel omgedraaid, de uitdagingen blijven onverkort overeind.
Cijfers liegen niet
De jaarwissel blijft ook het moment om een eerlijke inventaris op te maken. Elke ondernemer moet dat deze dagen doen. Want bedrijfscijfers liegen niet. Het gaat over winst of verlies, over voortdoen of stoppen maar vooral over de nodige zelfkritiek, over bijsturen, aanpassen en nieuwe , realistische uitdagingen. Het is dan ook hét moment om andermaal een lans te breken voor ondernemerschap. Dat ik daarmee afkom zullen velen vanzelfsprekend vinden. Akkoord, origineel is het niet. Maar het blijft toch nog te zeldzaam en niet vanzelfsprekend. Ondernemerschap mét toegevoegde waarde, bij ondernemers natuurlijk.
Maar ook bij al wie waar ook, in gelijk welke positie, verantwoordelijkheid neemt en moet nemen binnen de samenleving. Want zonder die mentaliteit geen gezonde groei, geen kwaliteit, geen welvaart, geen welzijn. We zijn allemaal ergens “klant” van elkaar, klanten van vlees en bloed op ons werk, in onze familie, in de buurt, de regio en het land waarin we leven. Willen of niet. We zijn allemaal verantwoordelijk, elk op ons terrein.
Echt, niet virtueel ondernemen
Dat échte ondernemen staat in schril contrast met het virtuele “ondernemen”, dat van speculanten en traders waar enkel de snelle winst telt, waar men niet wakker ligt van overmorgen, van duurzame toegevoegde waarde. Van dergelijk korte termijn gewin, zonder rekening te houden met de langetermijngevolgen worden vooral de echte ondernemers, hun klanten en medewerkers het slachtoffer.
Daarom is mijn wens voor 2012: “geef ondernemende mensen van vlees en bloed de ruimte en deleet het virtueel ondernemen van het snel gewin”. Want dat is de enige duurzame weg uit de crisis, de enige weg naar de realisatie van die grote uitdagingen. Aan die weg kan ieder van ons actief timmeren vanaf vandaag.
Karel Van Eetvelt
(De auteur is afgevaardigd bestuurder van Unizo.)
@Allen: reageren op deze bijdrage impliceert dat u instemt met de regels voor deelname aan onze discussieforums; lees dus de regels - mod
lees dus de regels
- mod
04/01/2012 om 14:06
Ik herinner me nog goed dat Karel Van Eetvelt, de nota Di Rupo een goede basis vond om te onderhandelen en daarmee de weg vrijmaakte voor eerst flirtelig De Croo en daarna Wouter Beke voluit de gelegenheid gaf om in te gaan op de fermonenlokroep van Di Rupo… Aan de halfslachtigheid die deze regering zal tentoonspreiden (gelooft men nu echt dat het voor de pensioenen volstaat om tot 62 jaar te werken??? niemand, ook ik niet vind de waarheid leuk, maar ik zal blij zijn dat we er met 67 jaar vanafkomen… verder leert Knack mij dat het ongelofelijk veel geld kost om bedrijven hier te houden, dat geld, om emissierechten cadeau te doen, om € 715.000 per arbeidsplaats te subsidiêren, (dat waren pas échte “sociale” maatregelen,) welnu dat is gedaan, dat geld moet naar de aandelen van Dehaene en naar de arcoparaandelen van het ACV…. en ook een beetje naar schuldafbouw om eropa tevreden te stellen… vermits de regering de chantage van de grote bedrijven niet meer kan betalen, zullen deze vrij snel vertrekken…
en dan??
04/01/2012 om 15:34
Als Unizo echt aan de kant van de zelfstandigen en KMO’s zou gestaan hebben tijdens de onderhandelingen, stonden we nu niet waar we staan.
04/01/2012 om 18:52
@Marc Leys
SW Worx, dé specialist van Human Resources Management, meldt vandaag in het nieuws op radio1 dat 40-50 jarigen (om niet te spreken van 60+) steeds minder tot helemaal niet,in aanmerking komen voor een job, wegens gebrek aan motivatie en leervermogen (of was het flexibiliteit.
Moeten de 36+ van vandaag zich stilaan zorgen beginnen maken?
Hoeveel werkgevers zijn bereid om, bijvoorbeeld, een 60+ een job aan te bieden tot zijn 67ste nadat zijn vorige werknemer hem ontslagen heeft na, bijvoorbeeld, een 35 jarige beroepscarrière? Dan spreken we niet eens over de 65+
Hoeveel werkgevers zouden er vorig jaar feitelijk 60 plussers aangeworven hebben?
Vindt u het, bijvoorbeeld, een goed idee om uw kleinkinderen in een kleuterklas te plaatsen met, pakweg vijf 66-67 jarigen?
Vindt u het een goed idee om aan de kassa van uw warenhuis bediend te worden door 66 jarige kassiersters?
Vindt u het aangewezen om uw computer gestuurde wagen door een 66 jarige mecanicien te laten onderhouden / herstellen?
Wil u zich graag laten onderzoeken/behandelen/opereren door een team van 66 jarige chirurgen en verpleegkundigen?
En dan hebben we het niet over de fysiek zware beroepen, voor zover men ondertussen al zou weten wie of wat daar onder ressorteert?
Hoe naïef kan men zijn?
04/01/2012 om 19:52
Ik ben zelf een ondernemer (niet echt een grote), en ik kan mij goed vinden in de commentaren van Karel Van Eetvelt. De resultaten van de recente onderhandelingen vreten ook serieus aan mijn inkomen, maar ik zie toch een evenwicht met de andere groepen uit de bevolking. Natuurlijk is het even makkelijk om alleen te kijken naar wat ik extra betaal, en dan maar zwaar uit te halen naar de onderhandelaars, en naar al die andere groepen waarvan ik zou kunnen vinden : zij iets meer, en ik veel minder ?? Het is de taak van onze politici om naar zo een evenwicht te streven : da’s democratie.
Dat wij allen (en dus niet alleen de ondernemers) de handen zullen moeten blijven uit de mouwen steken, dat leidt geen twijfel. Maar als ondernemer vertrekken ? Ik zou niet weten waarom ? Tenzij onze hardwerkende Vlamingen toch meer en meer zouden verzuren, natuurlijk…
04/01/2012 om 19:56
Citaat: “The point is, ladies and gentlemen, that greed, for lack of a better word, is good. Greed is right, greed works. Greed clarifies, cuts through, and captures the essence of the evolutionary spirit” (Gordon Gekko).
Gekko was een voorbeeld voor velen in de financiële wereld.
Dat was 25 jaar geleden zo en dat is nu nog zo .
De wensen van een voorzitter van een zelfstandigenonderneming in een landsdeel van een klein land kunnen niets veranderen aan het feit dat de financiële wereld (money) never sleeps en dit klein land helemaal geen greep op de financiële wereld hebben. De ratingsbureau’s en Goldmann Sachs regeren die wereld, niet de regeringen van deze aardbol.
In dat klein land wordt ondernemingszin afgestraft, zeker als je van 0 begint.
04/01/2012 om 23:47
@ Wilfried,
je maakt er een beetje een karikatuur van, alsof we in een grumpy old men wereld zouden terecht komen waar een dame van 55 de rol van groen blaadje speelt, er zal altijd een mix zijn van jongere en oudere mensen totaal geen problemen met mensen rond de 65.. Het punt waar ik u in kan volgen is idd de geschiktheid van het beroep, ik heb zwartwerkers geziein, (meer dan één) boven de 65 en die mannen ware fris klinkers aan het leggen, maar het was wel zielig om te zien hoe zij op het einde van de dag in chimpansee mars naar de combi sukkelden, nochtans waarom doen ze het? Onze gepensoeneerde mijnwerkers die stilletjes aan op tram 6 zitten? … In japan bestaat het systeem van “eerbare armoede” waar gepensoeneerden nog bijklussen en in een gemeenschapshuis samenwonen tot ze écht versleten, zijn dit is inderdaad niet hetgeen ik wens, en als ik een chirurg van rond de 65 heb wil ik toch eens eerst weten of hij soms niet een beetje beeft… grapje,
Voor brandweerman, metser, buitendienst poltie, actief militair ed.. hoor je me niks zeggen daar heb je gelijk.. maar als je op de openbare diensten geholpen wordt door een charmante bediende van 67, wat is daar fout aan? of moet ze beneden de 25 zijn? Als de observatie of verkeerscamera’s bediend of bemand worden door 65 plussers, die jaren op de baan gezeten hebben… waarom niet? verder, en dit is belangrijk, wat mij betreft moet er helemaal niemand werken, en van mij mag iedereen op 52 op pensoen, dan kan ik seffens ook.. De vraag is niet wat ik wil.; De vraag is wat er nog kan, en de gedachte naar rechtvaardig of onrechtvaardig is helaas ondergeschikt aan de economische draagkracht of ontkent u dat???
05/01/2012 om 00:13
ik verwacht van Unizo dat ze het er écht gaan inpeperen : dat mensen die initiatief en verantwoordelijkheid nemen in dit land onvoldoende b eschermd en gesteund worden. Mr Van Eetveld is een verstandig man, maar teveel meegezogen in het melige Belgische overlegmodel waar men te vriendelijk is voor elkaar en de kool en de geit spaart. Aan alle zwakkeren en armen in de samenleving : met alle respect maar zonder de “rijken” zal U pas weten hoe het écht voelt om arm en zwak te zijn.
05/01/2012 om 00:44
@ Wilfried
Wat is dat nu voor opmerking. De 60+’ers die ik ken zijn nog heel vitaal hoor. Ze werken dan wel niet meer voor een loon, maar ze passen op de kleinkinderen, werken in de tuin, helpen bij het verbouwen van huizen, doen uren vrijwilligerswerk, …
05/01/2012 om 09:41
“Meer ruimte voor echt ondernemen”? Wat is het probleem in België? De ene dag lezen we dat België een fiscaal paradijs is voor ondernemers en de andere dag krijgen we een klaagzang over te weinig ruimte voor ondernemen in ons land. Meer lebensraum voor ondernemen? Zeg het dan, maar zeg het dan toch, meneer Van Eetvelt, de vakbonden, de linkse en centrumpartijen, de arbeidsinspectie, belastingsinspectie, BTW controle, sociale wetten en cao’s in ons land, lopen het ondernemen in de voeten.
Zuchtend kijken naar het voorbeeld van ondernemen, China, kan nu ook niet meer, de daar zogezegd machteloze
Chinese vakbond ACFTU klaarde een klus die geen enkele vakbond in de wereld ooit heeft gekund, ze verplichten ginds de beruchte, anti-syndicale warenhuisketen Wal-Mart tot het accepteren van een vakbond. En de Chinese regering, in samenwerking met de ACFTU, lanceerde een nieuwe Wet op de Arbeidscontracten die de situatie, van vooral de arbeiders substantieel moet verbeteren.
Van de slag sloegen de multinationals groot alarm, en zetten hun lobbyorganisaties aan het werk en dreigen ermee al hun
investeringen naar landen met meer ruimte voor ondernemen af te voeren.
05/01/2012 om 11:38
de kmo’s zijn creêren de welvaart in Vlaanderen, en met dat geld kunnen we de sociale zekerheid en de overheid betalen.
Nogal logisch dat we de ondernemers moeten koesteren.
05/01/2012 om 14:23
De laatste paragraaf onder de titel “Echt, niet virtueel ondernemen” doet mij denken aan een eerdere uitspraak van (als het het goed voor heb) huidig minister president Kris Peeters, toen nog werkzaam bij Unizo. Die uitspraak luidde: “de cowboys moeten eruit”. Zoveel jaren later kunnen we alleen maar vaststellen dat dit niet gelukt is. Tja, dan kan je ook verwachten dat alle uitspraken van Unizo met de nodige argwaan worden bekeken, zelfs al hebben zij het bij het rechte eind.
De klaagzang dat er bij ons te weinig ondernemingscultuur bestaat is wellicht ook juist, maar stelt men dan voor ? Juist, afbouw van (in hun ogen te voordelige) bescherming tegen ontslag. Alsof dat het ondernemen ten goede gaat komen: men moedigt alleen de roekeloosheid aan en de gevolgen zijn voor rekening van de gemeenschap.
Zowel werkgevens als vakbonden moeten zich in de nabije toekomst concentreren op loopbaanplanning, een fenomeen waar momenteel niemand raad mee weet, of waarvan de nodige structuren nog ontbreken. De vrije markt haar werk laten doen betekent voor een stuk een terugkeer naar de 19de eeuw, wat weer eens alleen de “cowboys” ten goede zou komen. Vergeet niet dat ons sociaal stelsel, hoe onvomaakt ook, er is gekomen via een bikkelharde strijd. Revanche is dan nooit veraf …
Om de ondernemingslust aan te wakkeren zou ik Unizo toch aanraden de weg van de geleidelijkheid te kiezen. Tijdskrediet kan hier zelfs een rol spelen (is nu niet mogelijk). Door dit mogelijk te maken kunnen kandidaten starten via een zelfstandig bijberoep. De persoon in kwestie hoeft dan geen overbodige risico ’s te nemen en kan veel gemakkelijker dubieuse aanbiedingen en/of voorstellen van de hand wijzen. Wanneer dit bijberoep daarna doorgroeit tot een zaak waarmee men in zijn/haar levensonderhoud kan voorzien kan dit als een geslaagde zet worden beschouwd. Maar zelfs al het beperkt blijft tot een bijberoep dan is het nog geen drama: ofwel stopt men gewoon zonder dat er van faling sprake moet zijn ofwel blijft het een kleine nevenaktiviteit die op zich zinvol is, maar slechts een klein marktsegment aanspreekt. Een voorbeeld vinden we in de media. Toen de Vlaamse overheid commerciële radio mogelijk maakte waren er een tiental kandidaten, waaruit Q Music en 4FM werden gekozen. Ik spreek mij niet uit over die keuze, maar opvallend was dat zij allemaal de popmuziek als basis hadden. Anders gezegd: er was geen enkele kandidaat met een profiel dat eerder aan KLARA doet denken. Kwade wil ? Zeker niet, alleen werd de afzetmarkt als te klein beschouwd. In Engeland bestaat dit wel: FM Classic draait daar op reclameinkomsten …
05/01/2012 om 23:00
Unizo is een van die vele belangengroepen (cfr. de vakbonden, die twee keer langs de kassa passeren) en tussenpersonen, die ons land rijk is.
Al die tussenpersonen moeten geld verdienen door bijdragen van hun leden.
Wie in België zelfstandige wil worden, moet sociale bijdragen betalen. Om die te kunnen betalen, dient een zelfstandige zich aan te sluiten bij een sociale kas, type VEV, HDP-Arinso, Securex, …
Die kassen werken niet gratis. Waarom een zelfstandige niet rechtstreeks aan de Rijksdienst voor Sociale Verzekering van Zelfstandigen kan storten, is mij een raadsel. Zeker in een tijd van internetbankieren is dat een fluitje van een cent. Maar dan verdienen die tussenpersonen niets en kunnen ze ook geen personeel tewerkstellen.
Wie een vennootschapsvorm wil oprichten, moet bij de notaris passeren. Die vraagt voor zijn/haar diensten een goede 1000 euro +21% BTW. en je moet 18600 euro volstorten (bvba) en 61500 euro (NV).
De oprichtingsakte moet worden verleden in het staatsblad. Ook weer niet gratis.
Als zelfstandige moet je belastingen vooraf betalen. Was je ooit BTW-plichtig, had je daarna een baan als bediende en wil je weer zelfstandige worden, dan moet je de BTW van het kwartaal doorstorten, wat normaal is, maar bovendien 1/3 van de BTW van het komend kwartaal, geschat op basis van het vorig kwartaal. Geld dat je nog niet hebt.
Ter vergelijking: In een Europese lidstaat kan je zelf een firma oprichten met een basiskapitaal van €100 euro. Daar komt geen notaris bij te pas. Dat land heeft de hoogste BTW-vrijstellingsdrempel van heel de E.U., zodat je je niet om een boel administratie moet bekommeren en zeker geen 1/3 van het komend kwartaal moet voorafbetalen.Een BTW-nummer hebben wordt onder een bepaald bedrag omzet zelfs afgeraden. Voorafbetalingen van belastingen mogen, maar zijn niet verplicht. De sociale zekerheidsbijdragen zijn schappelijk. De enige tussenpersoon, die je nodig hebt is een goede boekhouder. Alle andere belangengroepen aan wiens vingeren geld blijft plakken, komen er niet aan te pas.
Wie het als eensmanszaak wil wagen, betaalt er lagere sociale bijdragen dan hier.
Wat hier achter zit, is dat die staat geen strooibreed in de weg legt van wie iets kan/kent en met een eigen zaak wil beginnen met in het achterhoofd dat die staat dan ook minder werklozen uitkeringen moet betalen.
Waar zou iemand meer geneigd zijn van een zaak te beginnen. Weet ook dat volgens een Europees arrest van 2003 alle ondernemingsvormen gelijkwaardig zijn. Je hoeft dus niet per sé een bvba of nv op te richten om in Europa handel te drijven.
Dit als voorbeeld van hoe je ondernemingszin kan bevorderen.
06/01/2012 om 02:29
Jammer genoeg deel ik niet het optimisme van de mensen hier.
Ik kan niet begrijpen waarom Unizo en het VBO er niet in slagen om aan de gemeenschap en de politiek uit te leggen wat de echte gevolgen zijn van de Di Rupo maatregelen voor investeerders en eerlijke ondernemers.
Ik ga bij deze een poging doen (weliswaar kort door de bocht):
Als een bedrijf in Belgie aan het eind van het jaar minder heeft uitgegeven dan het heeft binnengekregen, moet het op die winst vennootschapsbelasting betalen.
Na de venootschapsbelasting kan het geld beschouwd worden als “reserves”. Het zit dan nog steeds in de onderneming, en is niet beschikbaar voor de oprichter.
Als een onderneming na een aantal jaren winst oppotten besluit om die winst uit te keren aan zijn oprichter, komt roerende voorheffing in het spel.
De opeenvolging van die 2 percentages is de kost van ondernemen in een bepaald land.
Voor Di rupo kon je in dit land door het spel volgens de regels van de kunst te spelen en zo lang mogelijk reserves op te potten die percentages terugbrengen.
Door de verhoogde roerende voorheffing en een aantal andere aanpassingen worden deze mogelijkheden nu feitelijk onbruikbaar gemaakt.
Een vergelijking met andere Europese landen
Belgie: 25% & 15% => 36.3% (voor Di Rupo)
Nederland: 20% & 15% => 32 %
Ierland: 12.5% & 20% => 30 %
Hongarije: 10% & 16% => 24.4 %
Bulgarije: 10% & 5% => 14.5 %
Belgie: 34% & 25% => 50.5 % (na Di Rupo)
Dit betekend dat de kost van ondernemen in België dit jaar bijna de helft duurder is geworden en in veel gevallen dubbel duur is als in de ons omringende landen.
En dan zijn wij met zijn allen verontwaardigd als internationale ondernemingen “geen belastingen betalen”.
Dat doen ze wel, maar gewoon niet in België.
Bovendien dragen die grote werkgevers door onze hoge loonkost in België meer af aan sociale bijdragen dan ze andere landen aan belastingen betalen.
Dan is er nog het meest perverse effect van deze maatregelen:
Vorig jaar was de Roerende voorheffing nog 15% en dit jaar is hij 25%.
Logischerwijs hebben de meeste ondernemers eind vorig jaar dus al hun opgepotte reserves uitgekeerd om nog het lage tarief te genieten en betaalden ze samen vorig jaar miljarden roerende voorheffing.
Het leuke voor Di Rupo is dat zijn begrotingstekort nog word dichtgereden voor zijn maatregelen van kracht zijn!
Nadeel is dat tientallen jaren “oppot”-beleid van de kaart word geveegd en heel ondernemend belgie ondergekapitaliseerd de crisis in gaat.
Het kan dus niet anders dan dat crisisjaar 2012 een bloedbad word van faillisementen met alle gevolgen van dien voor de werkgelegenheid.
Voeg daaraan toe dat deze maatregel effectief onomkeerbaar is.
Het omgekeerde effect zou tot gevolg hebben dat al de ondernemingen hun winst uitkeringen uitstellen tot het lager tarief van toepassing is en dus nauwelijks iemand roerende voorheffing zal betalen dat jaar.
Geen enkele regering zal het risceren van zo een gat te slaan in zijn korte termijn begroting.
Het meest frustrerende aan deze maatregelen voor mij als ondernemer is dat we onmiddelijk het mes op de keel krijgen.
Als de overheid vroeger met maatregelen afkwam viel daar altijd wel een positieve wending aan te geven.
Zo maakte de CO2 bijdrage ons ecologischer en investeerden bedrijven in de vernieuwing van hun wagenpark waar iedereen beter van werd.
Als de overheid de file wil bestrijden door motorrijden fiscaal interessanter te maken dan autorijden, schakelen veel ondernemers over op de motor, waar ze zelf ook nog plezier aan hebben.
Maar nu is dat niet het geval.
Mijn (luxe)wagen is van de eene dag op de andere niet aleen onverkoopbaar geworden wegens BIV, maar ook onbetaalbaar om zelf mee te blijven rijden wegens 3000 EUR jaarlijkse belasting.
Verder is de enige oplossing voor het roerende voorheffing verhaal om zelf naar het buitenland te verhuizen.
Als ondernemer voel ik mij dus, net als veel andere mensen, met de rug tegen de muur gezet, en waar vakbonden de boel op stelten zetten, zie ik UNIZO en het VBO rustig op de buik gaan.
Als een waalse staalfabrikant dreigt enkele honderden mensen te ontslaan wordt het regeerakoord op hun maat gemaakt zodat maatregelen die brugpensioen zouden beperken pas van toepassing worden als die Waalse staalfabrikant zich van zijn personeel heeft ontdaan.
Maar dat er in het voorbije jaar, dat nog geen crisisjaar was meer dan 10.000 faillissementen waren, lijkt op het nieuws niet meer dan een fait divers.
Beseffen mensen dan niet dat achter elk failissement een gezin of een famillie staat die alles kwijt zijn.
Wat mij het meeste bedroefde was toen mijn boekhouder mij zij dat er nog een oplossing was, en dat was stopzetting.
Scinisch genoeg is de roerende voorheffing bij een ontbinding van een vennootschap op 10% gebleven.
06/01/2012 om 16:32
Verder is de enige oplossing voor het roerende voorheffing verhaal om zelf naar het buitenland te verhuizen.
Dat ben ik dan ook met veel genoegen van zin. In België wordt een goede boterham verdienen als bediende of als zelfstandige totaal onmogelijk gemaakt. Enkel Eurocraten verdienen in België goed, maar die betalen dan ook geen belastingen aan ons land, wel een lager percentage aan Europa. Als bediende is het loon van een alleenstaande van die aard dat ie alle kosten kan dekken en huur kan betalen. Meer niet. In België : “Samen sterk in werk?” Neen, “The working poor”, want de hoogste bruto-lonen en lage netto-lonen. Het gaat niet om arbeidsvreugde, maar om geld. Hoeveel synoniemen voor geld ik dagelijks niet hoor…
Om een huis te kunnen aanschaffen en de banken te spijzen met een hypotheek van 20 jaar of langer, moet je met twee zijn die gaan werken. Die zullen dan wel rommelkredieten verkopen, waardoor de financiële markt ineenstuikt, hun bestuurders zoals Jean-Luc en consoorten een grote bonus krijgen en hun handen in onschuld wassen. Dat is de cynische realiteit.
Goed weer, lage belastingen, schappelijke sociale zekerheid en vrijheid tot ondernemen zonder dat er veel geld aan de vingers van tussenpersonen blijft plakken, is wat ik beoog.Als zelfstandige is het in België helemaal niet te doen. Welk zonnig eiland is er lid van de E.U. en kent de laagste vennootschapsbelasting van de hele E.U.? Als je daar zonnedaken laat plaatsen, betaal je ook niets aan ondernemingen à la Electrabel.
Tip, men spreekt er Engels, Grieks en Turks. Bye, bye Belgium.
07/01/2012 om 08:48
Ik kan mij vinden in deze opinie, maar: Mijn oudste broer ,54 ondertussen, geschoold in een knelpuntberoep met 25 jaar ervaring vindt er geen werk in. Waarom? Niet het loon maar de leeftijd ,nu al 10 jaar. Je bent niet snel genoeg: een grove leugen. Niet gemotiveerd: Wat is er een betere motivatie dan gewoon geld verdienen. In de vdab opleiding onderhoudsmekanieker: Er komt er een praten over de tekorten in de sector, staat er een cursist recht die zegt: Heb 35 jaar ervaring als mekenieker,technieker, elektricien en onderhoud, geef mij werk! Waarop spreker zegt, u bent 55 en U hebt een tattoo! Tja, en dan maar zeveren over langer werken. Zoon afgedankt wegens de wet na te leven! Moest van baas snelheidsovertredingen maken en deed dat niet: Onmiddelijk ontslag! Kan hem Polen aannemen. En de vakbond? Kom na een maand nog eens terug. Ik denk dat het Unizo er op uit is om de loonlast te verlagen, waar ik al van in 1989 voor vrees, want toen de muur verdween verschenen er al de eerste, goed geschoolde arbeiders uit het oosten met een goede werkethiek. Met de grenzen nu volledig open vrees ik ook voor mijn job. Ofwel arbeidsvoorwaarden gelijkstellen met de lage loonlanden ofwel de grenzen hermetisch toe. U kan al raden waar politiek correct aan denkt. Niet de arbeiders en binnen 10 jaar ook de bedienden, is nu ook al bezig.
07/01/2012 om 22:52
Zou er een wiskundig model bestaan waaruit de maatschappelijk meest gunstige verhouding nettoloon/brutoloon naar boven komt.
Een model met invulbare parameters en coëfficiënten omtrent fraudehypothesen, waaruit ook kan blijken wanneer te zwaar bestraffen van arbeid aanleiding geeft tot minder inkomsten voor de overheid en verlies aan competitiviteit.
Een model dat rekening houdt met duurtijden van loopbanen en demografische verschuivingen.
Als dit niet bestaat dan ga ik ervan uit dat vastleggen van het fiscaal afdragen en het betalen van sociale bijdragen het gevolg is van afdwingen en onderhandelen tussen de sociale partners zonder duidelijk zicht op de economische gevolgen en de inkomsten voor de overheid, met de te onduidelijkheid omtrent de te verwachten verschillen op korte en op lange termijn.